Перш за все необхідно зрозуміти, що власник - це певна професія, і як у будь-якій іншій професії, у неї є свої певні цілі, обов'язки і інструменти. Хоча цього й не визнають державні стандарти, можна з упевненістю сказати, що власник - певна посада, мету якої можна сформулювати так: об'єднувати, надихати і направляти здатних людей на виробництво видатного продукту.
Я бачив безліч топ-менеджерів, які з часом відкривали власні компанії, і тільки кілька колишніх власників компаній, які пішли працювати топ-менеджерами.
Хтось щиро бажає зробити внесок в розвиток компанії своєю роботою, а інші сприймають будь-які зміни в організації праці як посягання на особисте життя і люто опираються. Різниця між однією і іншою категорією співробітників полягає у їхньому рівні мотивації.
Цей сайт використовує файли cookies для більш комфортної роботи користувача. Продовжуючи перегляд сторінок сайту, ви погоджуєтеся з використанням файлів cookies. Якщо вам потрібна додаткова інформація або ви не хочете погоджуватися з використанням cookies, будь ласка, відвідайте сторінку "Про cookies"