База знань
Автор:Олександр Олександрович Висоцький
рубрика:Стаття
18
Грудня
Хтось щиро бажає зробити внесок в розвиток компанії своєю роботою, а інші сприймають будь-які зміни в організації праці як посягання на особисте життя і люто опираються. Різниця між однією і іншою категорією співробітників полягає у їхньому рівні мотивації.
Автор:Олександр Олександрович Висоцький
рубрика:Стаття, Актуально
13
Вересня
Перший крок до створення компанії я зробив 8 років тому, в далекому 2009 році.
Автор:Олександр Олександрович Висоцький
рубрика:Актуально
31
Серпня
Ми розробили систему дистанційного навчання "Ейнштейн". Ця система для тих, хто
завершив ШВБ або зараз проходить ШВБ. «Ейнштейн» робить навчання простим, доступним, підвищує мотивацію персоналу і в результаті - дохід і прибуток компанії.
Автор:Олександр Олександрович Висоцький
рубрика:Блог
06
Вересня
Власники бізнесу Білорусі отримали відповідь на це питання на семінарі «Висоцький консалтинг» 14-15 липня. А також отримали величезну кількість даних про те, як саме за допомогою інструментів управління можна систематизувати та організувати діяльність компанії, як керувати фінансами та зробити прибуток передбачуваним.
