Ми зробили купу роботи: зробили дослідження та опитування, щоб виявити, які моменти обов'язково повинні бути в навчальних матеріалах, зняли спеціальні відео по кожному окремому інструменту, розробили програмний продукт, щоб можна було легко керувати процесом навчання.
Із задоволенням представляю вам наш новий продукт, який піднімає впровадження і використання інструментів управління на новий рівень - систему веб-навчання "Ейнштейн". Тепер ви маєте можливість автоматизувати процес навчання, управляти цим процесом, підвищувати компетентність співробітників.
Щоб навчати співробітників за допомогою "Ейнштейн" вам необхідно:
Призначити відповідального за навчання, якому мі надамо всі необхідні інструкції, як працювати з системою, як давати доступ до системи для ваших співробітників і призначати їм курси.
Забезпечити, щоб ваші співробітники могли користуватися якимось комп'ютером з навушниками та хоча б 30 хвилин в день проходили курси.
Щотижня отримувати звіти про проходження курсів від відповідального за навчання.
Кожен з наданих курсів унікальний, нічого подібного в Visotsky Consulting ще не було. Кожен курс був ретельно опрацьований і знятий Олександром Висоцьким особисто. Це - не записи з семінарів, це - дуже стисла, надзвичайно практична і повна інформація про використання інструментів управління в компанії. І найголовніше, багатьох даних, які є в цих коротких курсах не було навіть на сесіях ШВБ і ШТМ. Попри те, що це дуже короткі курси, вони надзвичайно насичені інформацією. Курс складається з відео-роликів і декількох вправ, які дозволяють автоматично перевіряти якість вивчення кожної окремої частини матеріалу.
Важливе дане! Після того, як ваш співробітник пройшов курс, він може в будь-який момент заново переглянути пройдений матеріал, навіть якщо він закінчив курс рік тому, він може оновити свої знання.
Ви можете подивитися приклад відео-уроку, який входить до складу одного з курсів. Кожен курс складається з 6-15 таких уроків. Ось один з відео-уроків, це шматочок курсу «Як використовувати організуючу схему»
