Основна проблема полягає в тому, що ми зіткнулися з низькою активністю наших продавців, через що я і мій партнер витрачали весь свій час на оперативну роботу.
Оцінка готовності передбачає виявлення ключових критеріїв та використання ефективних методів, щоб забезпечити успішне просування співробітника кар'єрними сходами.
Я пройшов інтенсивний курс, довжиною 7 днів, і після його завершення почав поступово делегувати свої обов'язки. Це дозволило мені звільнити більше часу для більш цінної та важливої роботи для компанії. Тепер у мене з'явилося більше вільного часу.
Ці книги я неодноразово читав сам і можу порадити їх кожному підприємцю та топ-менеджеру. Тут немає бестселерів останнього року. Мені подобаються книги, які були написані 10-15 років тому та пройшли перевірку часом
Цей сайт використовує файли cookies для більш комфортної роботи користувача. Продовжуючи перегляд сторінок сайту, ви погоджуєтеся з використанням файлів cookies. Якщо вам потрібна додаткова інформація або ви не хочете погоджуватися з використанням cookies, будь ласка, відвідайте сторінку "Про cookies"