17-й старт Школы Руководителей

Во время внедрения инструментов управления мы слышим о том, что в Школе Владельцев Бизнеса мы меняем точку зрения Владельца, обучаем и его компетентность растёт с каждым днём, а как же быть с руководителями? Как им донести важность и ценность инструментов управления? Как ставить на посты? Что делать, когда команда меняется и из руководителей, с которыми внедрялись инструменты почти никого не осталось? Неужели самому вновь спускаться в оперативную деятельность? И кто ответит на вопросы руководителей, особенно, которые возникают уже после внедрения инструментов управления и являются более глубокими, чем в начале?

Для этого существует наш проект Школа Руководителей. И 22 июня был старт 17-й группы. И у нас стартовало рекордное количество участников - 33. 

Помимо компетентности руководителя в руках компании останется:

• Инструкции, регламенты, шаблоны, должностные инструкции, проверочные списки;
• Область, приведенная в порядок:
• Обученные подчиненные;
• Откорректированные инструменты управления с усиленным внедрением.

Поэтому, мы безумно рады, что спустя 6 месяцев еще 33 руководителя станут компетентнее и помогут компании вырасти.