Всіх членів нашої команди об'єднують ці 8 принципів, за якими ми працюємо і розвиваємося.

  1. Прогрессорство

 Ми не просто члени команди успішної міжнародної компанії, ми - прогрессор бізнес-спільноти. Як прогрессор, ми виводимо на новий рівень професіоналізм власників бізнесу, а потім вони упорядковують свої компанії, несуть організованість і розсудливість співробітникам, клієнтам, партнерам і оточенню.

 2. Компетентність

Ми прагнемо до найвищого рівня компетентності в галузі управління бізнесом і до високих рівнів знань в суміжних областях: маркетинг, технології і т.д. Світ бізнесу стрімко розвивається, наша команда росте. Тому кожен з нас безперервно підвищує власну компетентність, витрачає на це час і сили значно більше, ніж прийнято в цьому суспільстві.

 3. Рішучість

Вихід із зони комфорту для члена нашої команди - звичайна справа, в якому проявляється справжня рішучість. Ми не намагаємося зберігати стан справ, коли бачимо, що потрібні зміни. Ми не боїмося змінювати свої правила і підходи, якщо того вимагає життя і робимо це швидко і рішуче. Адже ми ведемо за собою бізнес-співтовариство, тому ми рухаємося швидко, щоб прокласти шлях тим, хто йде за нами.

 4. Працьовитість

Ми любимо свою роботу і для кожного з нас вона є найважливішою складовою життя. Ми знаходимо в цій роботі можливість реалізувати свої таланти і життєві цілі. Ми не є членами команди просто тому, що нам потрібна якась робота і джерело доходу. Кожен з нас має безліч можливостей застосувати свої таланти, але свідомо вибирає команду Висоцький Консалтинг як кращий спосіб самореалізації.

 5. Відповідальність за команду

Кожен з нас несе відповідальність за команду в цілому. Це починається з власних результатів, що перевищують очікування оточуючих. При цьому кожен з нас робить все можливе, щоб поліпшити діяльність інших співробітників і компанії в цілому. Тому ми вимогливі і до себе і до інших членів команди.

 6. Взаєморозуміння

Цей світ перевіряє на міцність будь-якого, хто хоче зробити що-небудь видатне. Наша команда не виняток. Виникають ситуації, що провокують розбіжності, які можуть перетворюватися в сварки і руйнувати команду. Для нас взаєморозуміння серед членів команди є однією з найвищих цінностей.

 7. Імідж

У консалтинговому бізнесі навколишні в повній мірі усвідомлюють користь нашого продукту тільки після того, як він зроблений. Але щоб це надання стало можливим, клієнт спочатку повинен відчувати довіру, щоб придбати цей продукт. Наш успіх визначається рівнем довіри публіки, основою якого є наш імідж. Саме тому він настільки важливий і ми намагаємося його підтримувати всіма силами.

 8. Правильне і неправильне

У нашій діяльності відповідь на питання про те, яку дію є поганим або хорошим, добрим чи злим, правильним чи неправильним, ґрунтується на тому, наскільки ця дія сприяє або перешкоджає досягненню цілей і реалізації задуму Висоцький Консалтинг.

Актуальні вакансії
Менеджер інтернет-магазину
Менеджер з продажу
Помічник виконавчого директора
Менеджер по роботі з клієнтами