Ми можемо взяти фахівця, навіть якщо у нього зовсім невеликий досвід роботи. Найголовніший критерій для кандидата - бажання рости і розвиватися

Я співпрацюю з Visotsky Inc. близько двох років. Відповідаю за область побудови команди - адже це головна функція департаменту HR. До речі, раніше я теж працювала в стандартизованій компанії з чіткими регламентами. Але народивши дитину і побувши в декретній відпустці, я зрозуміла, що треба щось міняти: адже своє попереднє місце роботи я переросла. В якості нового місця роботи я розглядала тільки стандартизовані компанії - і тому Visotsky Inc. стала ідеальним варіантом.

Я пропрацювала рік в Київському філіалі, в офісі. Але я перейшла на віддалену роботу в інший підрозділ - Центральну компанію. Звичайно, спочатку було складно перебудуватися з офісного режиму на роботу з дому. Але зараз я розумію, що інший варіант співпраці для мене не підходить - тільки віддалена робота!

Мені дуже подобається, що кожен співробітник може реалізовувати свої творчі ідеї, впливаючи на роботу всіх підрозділів. Звичайно, у нас є посадові інструкції, але ми можемо покращувати нашу роботу і робити її більш організованою. У відео-відгуку я розповіла про те, які люди працюють в команді Олександра Висоцького, і чому мені цікаво з ними: https://www.youtube.com/watch?v=XSxYUIv7olM.

Компанія Visotsky Inc. не тільки допомагає своїм клієнтам впроваджувати інструменти, а й сама активно використовує їх у роботі, вона є зразком системності. Завдяки ним ми з колегами спілкуємося однією мовою, у нас одні цілі і досягнення, один результат. Одного разу відчувши переваги роботи в системній компанії, людина не захоче повертатися в ту, де інструменти не налаштовані.

Мій департамент безпосередньо впливає на роботу компанії - адже він знаходиться в самому початку і, по суті, формує організацію. Тут відбувається найм, настройка робочого місця. Наш департамент допомагає новачкові адаптуватися, швидше досягати результатів і рости. Співробітник повинен бачити цінність того, що робить.

Робота в компанії підійде людям з високим рівнем відповідальності, націленим на результат. Нам надсилають резюме фахівці, що мають зовсім невеликий досвід роботи, причому навіть не в тій сфері, в якій працюємо ми. Але ми з радістю беремо тих, хто має сильне бажання розвиватися, навчатися і зрушувати гори!

Коли у людини є бажання - він знаходить можливості, коли бажання немає - знаходить причини.