Всех членов нашей команды объединяют эти 8 принципов, по которым мы работаем и развиваемся.

 1. Прогрессорство

 Мы не просто члены команды успешной международной компании, мы - прогрессоры бизнес-сообщества. Как прогрессоры, мы выводим на новый уровень профессионализм владельцев бизнеса, а затем они приводят в порядок свои компании, несут организованность и здравомыслие сотрудникам, клиентам, партнерам и окружению. 

 2. Компетентность

Мы стремимся к наивысшему уровню компетентности в области управления бизнесом и к высоким уровням знаний в смежных областях: маркетинг, технологии и т.д. Мир бизнеса стремительно развивается, наша команда растет. Поэтому каждый из нас непрерывно повышает собственную компетентность, тратит на это время и силы значительно больше, чем принято в этом обществе. 

 3. Решительность

Выход из зоны комфорта для члена нашей команды - обычное дело, в котором проявляется настоящая решительность. Мы не пытаемся сохранять положение дел, когда видим, что нужны изменения. Мы не боимся изменять свои правила и подходы, если того требует жизнь и делаем это быстро и решительно. Ведь мы ведем за собой бизнес-сообщество, поэтому мы двигаемся быстро, чтобы проложить путь тем, кто идет за нами. 

 4. Трудолюбие

Мы любим свою работу и для каждого из нас она является важнейшей составляющей жизни. Мы находим в этой работе возможность реализовать свои таланты и жизненные цели. Мы не являемся членами команды просто потому, что нам нужна какая-то работа и источник дохода. Каждый из нас имеет множество возможностей применить свои таланты, но сознательно выбирает команду Высоцкий Консалтинг как лучший способ самореализации.  

 5. Ответственность за команду

Каждый из нас несет ответственность за команду в целом. Это начинается с собственных результатов, превышающих ожидания окружающих. При этом каждый из нас делает все возможное, чтобы улучшить деятельность других сотрудников и компании в целом. Поэтому мы требовательны и к себе и к остальным членам команды. 

 6. Взаимопонимание

Этот мир проверяет на прочность любого, кто хочет сделать что-либо выдающееся. Наша команда не исключение. Возникают ситуации, провоцирующие разногласия, которые могут превращаться в ссоры и разрушать команду. Для нас взаимопонимание среди членов команды является одной из высших ценностей. 

 7. Имидж

В консалтинговом бизнесе окружающие в полной мере осознают пользу нашего продукта только после того, как он произведен. Но чтобы это предоставление стало возможным, клиент сначала должен испытывать доверие, чтобы приобрести этот продукт. Наш успех определяется уровнем доверия публики, основой которого является наш имидж. Именно поэтому он настолько важен и мы стараемся его поддерживать всеми силами.

 8. Правильное и неправильное

В нашей деятельности ответ на вопрос о том, какое действие является плохим или хорошим, добрым или злым, правильным или неправильным, основывается на том, насколько это действие способствует или препятствует достижению целей и реализации замысла Высоцкий Консалтинг. 

Актуальные вакансии
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам в КПВ ("Клуб профессиональных владельцев")
E-mail маркетолог